Обучение для HR

Современные навыки управления персоналом для профессионального роста и роста вашего бизнеса

Оставить заявку

Тренинги

Каких целей достигают участники тренингов?

Трансформируются из операционного HR в стратегического партнера (HRBP)

Проводят аудит HR-процессов
Управляют ожиданиями первых лиц
Выстраивают коммуникацию с любым типом руководителя

Системно повышают вовлеченность и удерживают ключевых сотрудников

Внедряют системную оценку вовлеченности
Снижают текучесть и оборот персонала
Аргументируют необходимость изменений перед руководством

Закрывают проблемные вакансии и сокращают стоимость найма

Создают «магнит» для лучших специалистов
Продают вакансию, а не просто проверяют
Распознают «звёзд» на собеседовании

Говорят с бизнесом на языке цифр и денег

Доказывают влияние HR на выручку
Переводят HR-метрики в финансовые аргументы
Рассчитывают реальную стоимость текучести

Каталог программ

Программы дорабатываются под бизнес-запрос и особенности группы

Тренинги для HR

HR БИЗНЕС-ПАРТНЕР: как стать драйвером бизнес-результатов

Интенсивный практикум‑трансформация к проактивному hr-партнерству в бизнесе

ТОП-РЕКРУТИНГ: как нанимать лучших специалистов

Повысьте качество найма через стратегическую подготовку к найму, глубокую оценку кандидата на собеседовании и продажу вакансии кандидату

Мастер-классы для HR

ПРО НАЙМ: как снизить стоимость подбора и закрыть проблемные вакансии

На мастер-классе вы узнаете, как измерить реальную стоимость найма, найдете скрытые потери и превратите рекрутинг из статьи расходов в инвестицию в рост компании

HR НА ЯЗЫКЕ БИЗНЕСА: как перевести вовлеченность персонала в рост выручки компании

Вы получите формулу, которая доказывает: инвестиции в команду — это не расходы, а драйвер финансового результата.